在疫情期间，不管是企业还是个人，因为疫情的影响，都延迟复工，经济走低对于生活和工作的影响都让人心生担忧，前几期《干法》的分享鼓舞了贝德人的士气，坚定了我们共患难的信心。在这个特殊的时期，我们也逐渐适应了新的工作模式和节奏 ，顺应当下潮流开启线上办公、远程视频会议等新的工作方式。

 

今天我们继续分享关于“创新”这一话题，也是《干法》最后一章———要“创造性”地工作:毎天都要钻硏创新。

 

 

自新应似长江水,日夜奔流无歇时。自古以来,创新都是社会发展最强大的推动力。正是由于人类在各个方面、各个领域的不断创新,人类才得以从原始蒙昧状态进入今天高度文明的社会。创新是新的经济增长和价值倍增的关键所在,是企业发展的关键所在。如果不进行创新,产品没有独创性,没有特色,就很难在市场上立足。

 

 

贝德集团综合管理部颜克垚给贝德同事分享了读《干法》第六章的心得与感悟。他说到：“

 

1.创新作为一种思维方式，不论对于工作、生活、学习乃至人生都极其重要。何为创新？并不是单纯的的走一条前人未走过的路，就能称之为创新。应该是确定新想法，寻找新方法，并通过长期的实践，对自己的创新进行证实并运用。

 

2.司马光砸缸就是创新思维使用的一个好例子。当小孩儿遇到危险时，通常的思维方式就是寻求大人的帮助。这种方法本身没有问题，但是在此时使用，就有可能使伙伴遇到危险，无法达成我们救人的目的。而砸缸这一行为，简单且迅速，并非常有效。作为一种平时不会想到的创新思维，它的成效是显而易见的。这便是创新思维对于我们的帮助。

 

 

3.在工作中能够有创新思维的前提，就是带着问题去工作。通常我们工作的时候，只是单纯的完成上级的指示。上级说要和客户联系，就和客户联系；要求进行学习，就进行学习。没有思考过为什么需要这么做，没有思考过这样做的好处，更没有思考如何去做更有效果。如我们带着这些问题进行工作，我们会发现我们能够在工作中发现意义，价值，甚至更好的方法。从而真正提升工作效率，达到真正的自我提升。

 

4.滴水穿石，非一日之功；冰冻三尺，非一日之寒。对于创新同样如此，创新不是偶尔的灵光一闪可以长期维持的。每天进步一点，今天比昨天更好一点，通过日积月累，达到真正的质变，从而步入创新的大门。

 

 

5.完成我们的目标，需要的是破釜沉舟勇气。从人性的角度来说，人在拥有退路时，必然无法百分之百的投入工作。那么同时，当退无可退之时，再懦弱的人也会爆发百分之两百的勇气；再无能的人也会付诸无限的努力。同样，当我们不在拥有退路时，所有实现目标的困难都无法阻挡我们前进的脚步。

 

6.享受达成目标的喜悦，因为自己的成果而自豪，同时对成功抱有无限的饥渴。请注意饥渴这个词语，人饿了会想吃饭，人渴了会想喝水，这是人的需求本能。当我们对成功拥有需求本能时，我们将战无不胜。

 

有句话说：“人才胜于庸才,天才胜于人才。” 创新能力是衡量天才的核心要素之一。康德说:“独创性必然是天才的基本特征。"别林斯基认为:“天才的最基本的特性之一——是独创性或独立性，其次是它具有的思想的普遍性和深度，最后是这思想与理想对当代历史的影响，天才永远以其创造开拓新的、未之前闻，或无人逆料的现实世界。”  舒曼则是把人才与天才作了明确的区分:“人才进行工作,而天才进行创造。”

 

 

 

创新,出没于世间任何一个领域。任何一项伟大的成功,都少不了它的参与。不管你想在哪一个领域发展,都需要创新。创新——可以超越领域的局限！这也就要求贝德职工在工作中要不断突破，不断思考，勇于创新。在各个岗位上都要敢想敢做。敢为天下先，才能让我们一直走在行业的尖端，永远要探索未知地带，守，永远守不住。一家企业如是，自我的发展同样如是。