在昨天的内容中，贝德职工学习总结了稻盛和夫《干法》第一章内容，同时我们分享了客户资源开发部马经理的心得体会。我们从中领悟到：工作的意义并不只是获取劳动报酬，它可以磨炼心智、塑造人格，还可以扭转人生。通过保持每天反省，每天都能有所进步，可以修正自己的轨道，让人勇往直前，走向成功。今天我们将会继续分享贝德集团职工们对《干法》第二章的学习心得和体悟。希望每一个贝德人都能学以致用，用最积极的态度和最专业的水准满足客户们的需求，做一个对客户有价值的人。

 

 

 

 

干法第二章叙述的是———如何让自己爱上所从事的工作。

 

稻盛和夫认为，想要度过一个充实的人生，有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。对于大部分人来说，前者是可遇不可求的，而后者却是通过自己的努力就可以做到的。第二章指引我们可以从以下四个方面去实践。

 

一是要，改变心态，埋头去干

 

二是要和工作谈恋爱，全身心投入。

 

三是善于发现工作中的感动和喜悦。

 

四是要让自己成为“自燃型”的人。

 

 

《干法》第二章中稻盛和夫先生现身说法，以自己的亲身经历，成长历程和认识为我们揭示了工作的意义，不仅对贝德员工的工作有很好的指导作用，也对我们人生观、价值观的塑造同样有所增益。我们只有摒弃“感性烦恼”，“严格锻炼自己”，让自己变成“可燃型”、“自燃型”的人，才能在工作中取得更好的成绩，最终促成事业的成功，成就人生的辉煌。

 

 

贝德集团希望通过全员的学习，能从作者成功经历中有所体悟，最后通过成员的分享和交流中运用到实际工作中去。同时通过团队力量，让这种成果深深根植于我们的工作和生活中。掌握更好的工作方法，获得前行动力，树立正确观念，汲取人生智慧。

 

 

贝德集团的同事们在阅读后，也积极分享了自己的感悟和想法。

 

今天我们分享校服业务部邓总监的优质心得与感悟， 他说到：

 

       从事自己喜欢的工作是磨练心志，如果不喜欢自己的工作，也要让自己喜欢所从事的工作。但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢？那就是投入工作，投入工作最简单的方式就是改变心态。现实生活中很多人都不喜欢自己的工作，想要喜欢自己的工作是很难的，别说喜欢，不消极怠工已经是很好了。然而这种心态去工作，是无法投入工作的，改变心态是投入工作的最快的方法。　

　

      喜欢自己的工作就是成为“自燃人”。稻盛和夫说人有三种，即点火就着的“自燃人”，点火也不着的“阻燃人”，还有就是能燃烧的“可燃人”。自燃型的人是积极主动的，可燃型的人是被动的，阻燃型的人是被淘汰的。

 

 

       所以我们要做“自燃型”的人，爱一行干一行，干一行爱一行；既然选择了这个工作，就一定要爱上这个工作，全力以赴做到最好。

 

邓总监的分享也让贝德员工受益匪浅。改变想法，改变心态，对某项工作进行长时间地、持续地投入，你的认识和感受就会完全不同，一切就都会往更好的方向发展。要勇于忍受艰苦、不懈努力，很多事都能成功。

 

 

同时还要学会为自己和同事的进步做真诚的鼓励和支持，比如一项工作顺利完成，或工作成果给公司、给团队带来了助益，学会给自己和别人加油和鼓励，这样的团队一定是动力十足，激情满满。要把这种喜悦和感动当作精神食粮，再次激情满满投入到新的工作中去。稻盛和夫认为，在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法，就是抱有一颗善被感动的心，诚挚地对待生活，把感动带来的能量当作动力，更加努力地工作！

 

 

 

《干法》这本书带给这个世界的最大价值，就是真切、深刻地揭示了工作的意义。从一定程度上说，人类生活、生命的意义都是由工作创造的意义所支撑的。真正理解了工作的意义，也就掌握了理解整个人生意义的钥匙。贝德集团的职工也将继续深入学习这本书，加深对公司文化理念的理解和树立自身正确的工作价值观，热爱工作、热爱生活，努力让自己的人生有更高的价值追求。通过《干法》学习，不断修炼厚重人格，不断挑战更高的目标，实现自我的成长，创造更高价值，以此带给贝德的客户更加优质的回馈。